|
Hoe verloopt een geslaagd sollicitatiegesprek?
Solliciteren kan je leren. “Als je goed voorbereid bent, kan je 60% van het gesprek sturen,” zegt Karin De Noyette van VDAB Jobclub Gent. De voorbereidingWeet wat er in je motivatiebrief en cv staat. De grote lijnen én de details. Ken het bedrijf en de functie waar je voor solliciteert. Ken jezelf. Gebruik de STAR-methode om duidelijke antwoorden over jezelf te geven. Vertel in welke (S)ituatie je welke (T)aak had en welke (A)ctie je uitvoerde om tot een bepaald (R)esultaat te komen. Oefen op voorhand je lichaamstaal en antwoorden voor op het sollicitatiegesprek met iemand. Heb een realistisch antwoord op de vraag wat je hoopt te verdienen. Ken het gangbare loon voor de functie en denk na over hoeveel jij jezelf waard vindt.
Wees kritisch voor jezelf. Krijg je zelden een uitnodiging voor een gesprek, kijk dan je motivatiebrief en CV na. Je wordt wel uitgenodigd voor gesprekken maar krijgt geen aanbiedingen? Denk dan na wat er hier beter kan.
Het gesprekKies de juiste kledij voor je gesprek door je voor te stellen dat je al werkt bij de werkgever en je vertrekt voor een normale werkdag. Een sollicitatiegesprek is een verkooppraatje waarbij je jezelf aan de man moet brengen.Verwacht je dus aan en bereid je voor op onder andere vragen als ‘stel jezelf voor’ en wat je zwakke punten zijn. Vertel iets over jezelf door een positieve eigenschap in verband met je werkervaring toe te lichten en bedenk op voorhand zwakke punten van jezelf die geen invloed hebben op de functie.
De opvolgingSchrijf na het gesprek kort je algemene indruk neer, welke vragen je kreeg en de antwoorden die je gaf. Zo blijf je altijd hetzelfde verhaal vertellen in het geval van meerdere gesprekkenrondes bij dezelfde werkgever en bij een niet-selectie kan je achteraf gericht om feedback vragen.
Houd in je achterhoofd dat zelfs met een goede voorbereiding het gemiddeld zo’n vijf à zes gesprekken kost om een job aan de haak te slaan. Begin elke sollicitatie met een nieuwe voorbereiding. Solliciteren is maatwerk, geen bandwerk.
best job posting sites Ats Vacatures
|
| https://www.dergatsjev.be/2018/02/revisie-geslaagd-sollicitatiegesprek.html |
Veelgestelde vragen
Hoe bereid je je goed voor op een sollicitatiegesprek?▼
Zorg dat je je motivatiebrief en CV kent, onderzoek het bedrijf en de functie goed, en oefen je antwoorden van tevoren. Gebruik de STAR-methode om duidelijk over jezelf te vertellen en bereid je voor op veelgestelde vragen.
Wat is de STAR-methode bij solliciteren?▼
STAR staat voor Situatie, Taak, Actie en Resultaat. Dit is een structuur om duidelijk antwoord te geven op vragen door eerst de situatie uit te leggen, dan je taak, je ondernomen actie en uiteindelijk het behaalde resultaat.
Welke kledij moet je aanrekken bij een sollicitatiegesprek?▼
Kies kledij alsof je al werkt bij het bedrijf en naar een normale werkdag gaat. Dit zorgt ervoor dat je professioneel overkomt en goed aansluit bij de bedrijfscultuur.
Hoe ga je om met vragen over je zwakke punten?▼
Noem zwakke punten die geen invloed hebben op de functie en frame deze positief. Zorg dat je antwoord vooraf goed gepland is en relevant blijft voor de baan waarop je solliciteert.
Hoeveel sollicitatiegesprekken zijn gemiddeld nodig voor een baan?▼
Het kost gemiddeld vijf à zes gesprekken voordat je een job aan de haak slaat. Begin daarom bij elke sollicitatie met een nieuwe voorbereiding, want solliciteren is maatwerk, geen bandwerk.
